《杜拉拉2华年似水》简介: 资深职业经理人李可三年打磨修订，新版《杜拉拉》职场精髓全面升级，职场新人读来易懂易学，而对有一定资历的白领来说，本书是对经验的系统总结，专业实用。与《杜拉拉升职记》相比，《杜拉拉2》知识性更强，分享了更多干货，外企精英的职场经验倾囊相授，将职场人性剖析得淋漓尽致，可谓白领的第一本晋级指南。此次重大修订的新版，紧扣时代脉搏，新增了8万字的故事，职场经验更为过经过脉，杜拉拉的情感更为缠绵纠结。同时，它具有超越职场的现实主义态度，除了职场，还涉及择偶、买房和投资理财等内容，对于站在职场十字路口，面临职业瓶颈甚至某种程度上职业枯竭的白领，有突破性的指导意义。
杜拉拉2华年似水txt下载 杜拉拉2华年似水笔趣阁 杜拉拉2华年似水最新章节 杜拉拉2华年似水免费阅读 杜拉拉2华年似水在线阅读 杜拉拉2华年似水全文阅读 杜拉拉2华年似水小说 杜拉拉2华年似水李可
- 自序
- 离开的成本（1）
- 离开的成本（2）
- 知道不知道？（1）
- 知道不知道？（2）
- 捍卫个人和职能尊严的经典（1）
- 捍卫个人和职能尊严的经典（2）
- 捍卫个人和职能尊严的经典（3）
- 焦虑的三十五岁（1）
- 焦虑的三十五岁（2）
- 焦虑的三十五岁（3）
- 焦虑的三十五岁（4）
- 焦虑的三十五岁（5）
- 野百合也有春天（1）
- 野百合也有春天（2）
- UP的故事（1）
- UP的故事（2）
- UP的故事（3）
- 不说“你没有时间观念”（1）
- 不说“你没有时间观念”（2）
- 不说“你没有时间观念”（3）
- 当我们是新人的时候（1）
- 当我们是新人的时候（2）
- 当我们是新人的时候（3）
- “弱智”还是“有害”？（1）
- “弱智”还是“有害”？（2）
- 可有可无的人，随时可被替代（1）
- 可有可无的人，随时可被替代（2）
- 传递信息要分阶段（1）
- 传递信息要分阶段（2）
- 秘密知道得太多的人（1）
- 秘密知道得太多的人（2）
- 强大的赞美功能（1）
- 强大的赞美功能（2）
- 强大的赞美功能（3）
- 看资源和指标，还是看市场潜力（1）
- 看资源和指标，还是看市场潜力（2）
- 看资源和指标，还是看市场潜力（3）
- 新老板需要的是表决心（1）
- 新老板需要的是表决心（2）
- 想做经理的人——上交矛盾的成本（1）
- 想做经理的人——上交矛盾的成本（2）
- 想做经理的人——四十岁的激情和能力